실업급여 대상 조회 신청방법 알면 간단!

실업급여 대상 조회 신청방법 정보를 알아보겠습니다. 고용보험을 납부하고 있는 근로자가 직업을 잃은 후 다시 취업을 하기 전까지 급여를 지급하는 것을 실업급여라고 합니다.

실업 상태에서 근로자가 겪을 생계적 불안을 미연에 방지하여 보다 유연하게 취업 기회에 도전할 수 있도록 만들어진 제도입니다.

기본적으로 구직급여와 취업촉진수당으로 구분할 수 있습니다. 이에 실업급여 대상 조회 신청방법에 대해 자세히 알아보겠습니다. 바쁘신분들을 위해 아래에 관련 링크를 첨부해두겠습니다.

🔽아래에서 자세히 확인 가능🔽

▶실업급여 신청 홈페이지▶실업급여 계산 및 실수령액▶실업급여 조건 지급대상▶퇴직금 계산기

우리가 흔히 알고 있는 실업급여를 구직급여라고 합니다. 고용보험에 가입한 근로자가 회사의 권유에 의한 사직이나 예기치 못한 해고 등의 근로자의 비자발적인 의사로 인해 퇴사할 때 받을 수 있습니다.

구직급여를 받기 위해서는 적극적인 재취업 활동을 했다는 것을 입증해야 하며 활동을 했음에도 불구하고 취업을 하지 못했을 때에 구직급여를 지급받을 수 있습니다.

실직으로 불안을 겪고 있는 실직자가 다시 재취업을 할 때에 겪을 어려움을 도와주고자 지원금을 지급합니다.

보다 빠르게 사회에 진입할 수 있도록 조기취업수당 뿐만 아니라 직업능력을 업그레이드 하는 교육비용 등을 지원해줍니다.

이에 실직자가 취업을 할 수 있도록 각 상황에 맞게 지원금을 지급하게 됩니다.

고용보험이 적용되는 사업장에서 퇴직 전 18개월 이상 근무하고 경영상 해고, 권고사직, 정년퇴직 등의 비자발적인 사유로 직장을 그만둔 상태인 사람 중 근로의 의사와 능력을 갖추고 적극적인 태도로 재취업 활동을 할 수 있는 사람에 한하여 실업급여 수급조건이 주어집니다.

지급금액은 이직 전 직장에서 지급 받았던 평균 임금의 60%을 지급받을 수 있으며 통상적150~180만원 정도의 실업급여를 받을 수 있습니다.

일 상한액 66,000원, 하한액 60,120원으로 정해져 있습니다. 실업급여의 수급기간은 최소 120일부터 최대 270일까지이며 가입 시간, 이직일, 연령에 따라 개인차가 있을 수 있습니다.

자발적으로 퇴사를 한 경우에는 상황에 따라서 실업급여 수급조건에서 제외될 수 있습니다.

아래 이유가 이직일 전 년 안에 2개월 이상 발생한 경우
– 사업자의 휴업으로 평균임금의 70% 미만을 지급받게 되는 경우
– 임금 체불이 발생하거나 임금 지급이 지연되어서 그만두게 된 경우
– 월급이 최저 임금보다 낮은 경우
– 채용 근로조건이나 사전에 제시된 조건보다 낮아지게 되는 경우
– 주당 평균 근로시간이 52시간 초과하는 경우
신기술이나 신기계가 도입되어 새 업무에 적응하기 힘들어 그만두게 된 경우
회사 이전이나 원거리 발령으로 가족과 떨어져 살게 되거나 통근이 어려워 그만두게 된 경우
결혼, 임신, 출산, 의부 복부로 인한 퇴직이 관행인 사업장에서 그 관행 때문에 그만두게 된 경우
기타 퇴사 사유가 객관적으로 정당하다고 인정되는 경우

1. 실직 이후 실업 신고를 진행하면 됩니다. 사업주는 고용보험 피보험자격 상실신고서 및 이직확인서를 사업자 관할 근로복지공단지사로 신고합니다.
2. 워크넷에 접속하여 구직신청하면 됩니다.
3. 고용보험 홈페이지에서 수급자격 신청자 온라인 교육 이수해야 합니다.
4. 교육 종료 14일 이내 고용센터 방문 후 수급자격 인정 받아야 합니다.
5. 구직급여 신청해야 합니다.
6. 매주 1~4주마다 방문하여 실업인정 신청해야 합니다. 이는 온라인으로 가능합니다.